به نقل از «فارس»

انجام ۴۲۰ هزار بازرسی از کارگاه‌های تولیدی کشور

تاریخ انتشار: ۱۷ آبان ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۳۶۳۶۵۱

به گزارش خبرگزاری فارس از شهرستان ساری، احمدرضا پرنده صبح امروز در دوره "دانش افزایی و توانمندسازی"ویژه روسا و کارشناسان ستادی و شهرستانی حوزه روابط کار ویژه استانهای مازندران و گلستان که با حضور جمالی مشاور ارشد معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مازندران و مدرسان حوزه معاونت روابط کار وزارت متبوع در ساری برگزار شد ضمن تشکر از کارفرمایانی که با رعایت ایمنی سلامت کارگران را تامین می کنند اظهار کرد: کارگاه‌هایی که ایمنی رعایت نکنند پرخطر وحادثه ساز هستند و به مراجع قضایی معرفی می‌شوند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

پرنده با اشاره به اینکه چهار برنامه مهم معاونت روابط کار تنظیم روابط کار،حفظ و صیانت نیروی کار،توجه به سه جانبه گرایی و تشکل های کارگری و کارفرمایی،پایداری مشاغل و بیمه بیکاری است، بیان کرد: در طی یکسال ۴۰۰ هزار پرونده در مراجع حل اختلاف سراسر کشور مورد بررسی قرارگرفته است.

وی وظیفه هیات های حل اختلاف را بسیار مهم توصیف کرد و افزود: تمامی اعضای مراجع حل اختلاف تلاش میکنند تا آرای صادره بحق باشد.

پرنده تصریح کرد: در آرای سازشی دقت شود تا سازش ها نزدیک واقعیت وبه حق باشد.

مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی عملکرد حوزه معاونت روابط کار وزارت تعاون و کار را در بخش های تنظیم روابط کار؛ حفظ و صیانت از نیروی کار؛ استفاده از ظرفیت های تشکل های کارگری و کارفرمایی و حمایت از اشتغال پایدار را مهم برشمرد و گفت: در حوزه تنظیم روابط کار؛ در یک سال گذشته ۴۰۰ هزار پرونده در مراجع حل اختلاف کارگران بررسی شده و ۴۲۰هزار بازرسی نظارت بر قانون کار توسط بازرسان کار صورت گرفته و ۳۵۰ هزار ابلاغیه برای رفع نواقص غیر ایمن به کارفرمایان ابلاغ شده است.

این مسئول از برگزاری یک میلیون و ۵۰۰ هزار نفر ساعت دوره های آموزشی درحوزه ایمنی و بهداشت کار و تشکیل ۲۱ هزار کمیته حفاظت و ایمنی در محیط های کاری خبر داد و افزود: هم اکنون در سطح ۱۳هزار و۵۰۰ واحد تولیدی تشکل های کارگری و کارفرمایی فعال هستند و با وزارت تعاون و کار همکاری و همگرایی دارند.

وی گفت: در حال حاضر ۱۷۴ هزار نفر از کارگران در کشور تحت پوشش بیمه بیکاری هستند.

مشاور معاونت روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی نیز گفت: استان های مازندران و گلستان جزو استان های توسعه یافته و پایدار کشور هستند و در سند آمایش سرزمینی به آن اشاره شده است.

مهدی جمالی ادامه داد:هر دو استان دارای اقتصاد چند بعدی بوده،گلستان و مازندران را نگارستان ایران می‌داند که دارای مردمانی با نشاط و توانمند و برخوردار از منزلت اجتماعی خاص هستند.

این مسئول عنوان کرد:مازندران و گلستان دارای مزیت نسبی خوبی نسبت به سایر استان ها هستند و در اکثر شاخص ها در حوزه روابط کار شاهد بهبود در این استان‌ها هستیم.

مشاور معاونت روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی در ادامه با اشاره به اهمیت تعاون در کشور گفت: تعاون یک روش و مسیر حرکت است و کار یک ابزار است و رفاه اجتماعی یک گستره بزرگ که تمامی اهداف را پوشش می‌دهد و همه دستگاه‌های زیرمجموعه این وزارتخانه باید در این راستا تلاش بی وقفه کنند.

وی در خصوص اهداف برگزاری دوره های یک روزه آموزش تخصصی قوانین مربوط به روابط کار،گفت: این دوره با هدف هم‌اندیشی و دانش افزایی برگزار شده است و امیدواریم بتوانیم از تجارب هم برای بهبود امور استفاده کنیم.

انتهای پیام/۸۶۰۱۸/ع

منبع: فارس

کلیدواژه: احمدرضا پرنده مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی مازندران قوانین کار معاونت روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی حل اختلاف استان ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۳۶۳۶۵۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کارمندان ادارات کل اجرایی وزارت کار اجازه دریافت حق مشاوره ندارند

به گزارش خبرگزاری مهر، احمد غریوی، مدیر کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن صدور و ابلاغ بخشنامه‌ای با موضوع تعارض منافع، از ممنوعیت ارائه مشاوره روابط کار توسط کارمندان ادارات کل اجرایی این وزارتخانه خبر داد.

وی اظهار کرد: با عنایت به ماده (۹۰) قانون مدیریت خدمات کشوری و اصول مقرر در این ماده از جمله صداقت، امانت و انصاف در انجام وظایف و همچنین با استناد به ماده (۹۱) قانون مذکور مبنی بر ممنوعیت سو استفاده از مقام اداری و دریافت حق مشاوره در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی و نیز با توجه به مسئولیت مقرر در ماده (۹۲) قانون موصوف در نظارت و کنترل کارمندان توسط مدیران و سرپرستان بلافصل برای حفظ روابط سالم کارمندان خود در انجام وظایف محوله و نظر به وجود تعارض منافع شدید در ارائه مشاوره‌های روابط کار به شرکت‌ها و سازمان‌ها و بنگاه‌ها و به طور کلی عموم متقاضیان توسط کارمندان ادارات کل اجرایی، ارائه هر گونه مشاوره روابط کار تحت هر عنوان و دریافت حق مشاوره و یا عناوین مشابه و تشکیل گروه‌ها و تیم‌های مشاوره روابط کار به منظور ارائه مشاوره روابط کار برای کسب سود و منفعت توسط کارشناسان و کارمندان روابط کار در ادارات کل اجرایی ممنوع است.

وی تاکید کرد: در صورت مشاهده موارد ذکر شده، فرد متخلف برابر با قوانین و مقررات مربوطه به هیأت تخلفات اداری معرفی و در ضمن برابر با ماده (۹۲) قانون مدیریت خدمات کشوری، مدیران و سرپرستان بلافصل مسؤول نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان خود در انجام وظایف محوله بوده و در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند.

مدیر کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت کار تصریح کرد: به منظور ارائه مشاوره‌های قانونی و رایگان به کارگران و کارفرمایان واحدهای مشاوره روابط کار در سطح ادارات کل اجرایی با بهره‌گیری از توان فنی و کارشناسی کارشناسان روابط کار ایجاد گردیده و کارگران و کارفرمایان می‌توانند خدمات مشاوره روابط کار را به صورت رایگان از کارشناسان این واحدها دریافت کنند.

غریوی خاطرنشان کرد: ادارات کل اجرایی وزارت کار مکلف‌اند در ابتدای هر فصل گزارش نظارتی خود را در این خصوص به این اداره کل ارسال کنند.

کد خبر 6089632